Theo đó, Kế hoạch được xây dựng trên cơ sở thực tiễn đội ngũ hiện có tại các đơn vị trường học và căn cứ các quy định hiện hành của Trung ương, tỉnh và huyện về quản lý công chức, viên chức trong ngành giáo dục.

Đảm bảo ổn định đội ngũ, đáp ứng yêu cầu năm học mới

Theo thống kê, tổng số lớp học của toàn huyện trong năm học 2025–2026 là 1.953 lớp, tăng 16 lớp ở bậc tiểu học và 19 lớp ở bậc THCS so với năm học trước. Riêng bậc mầm non có 516 nhóm, lớp (giảm 19 lớp). Sự biến động về số lớp và nhu cầu bố trí giáo viên theo bộ môn, theo địa bàn đòi hỏi phải có sự điều chỉnh, bổ sung hợp lý.

Việc thuyên chuyển, biệt phái và chuyển đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện nhằm:

• Điều tiết nguồn nhân lực giữa các đơn vị có sự chênh lệch về đội ngũ.

• Giải quyết nguyện vọng chính đáng của giáo viên, nhân viên sau thời gian công tác lâu năm hoặc có hoàn cảnh khó khăn.

• Đáp ứng các yêu cầu đổi mới về chương trình, sách giáo khoa và định hướng phát triển giáo dục toàn diện.

Nguyên tắc thực hiện và đối tượng áp dụng

Việc thuyên chuyển, biệt phái giáo viên được thực hiện theo nguyên tắc:

• Đảm bảo công khai, minh bạch, dân chủ, công bằng.

• Cân đối giữa thiếu và thừa giáo viên tại các đơn vị.

• Đảm bảo sự kế thừa, ổn định và phát triển lâu dài của đội ngũ giáo viên.

• Ưu tiên những trường hợp có thời gian công tác từ 3 năm trở lên hoặc có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn.

Kế hoạch áp dụng cho giáo viên, nhân viên hiện đang công tác tại các trường mầm non, tiểu học, THCS, PTCS, TH&THCS công lập thuộc sự quản lý của UBND huyện Yên Thành.

Các trường hợp đang bị xử lý kỷ luật, đang bị khởi tố, điều tra hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (trừ khi có nguyện vọng) không thuộc đối tượng thực hiện trong đợt này.

Phân công trách nhiệm và thời gian thực hiện

UBND huyện giao Phòng Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Phòng Nội vụ rà soát, cân đối đội ngũ, tổng hợp danh sách giáo viên, nhân viên đề nghị thuyên chuyển, trả biệt phái hoặc chuyển đổi chức danh nghề nghiệp. Danh sách tổng hợp trình UBND huyện trước ngày 05/6/2025.

Các hiệu trưởng có trách nhiệm rà soát, xác nhận nguyện vọng, đề xuất phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường; tổ chức triển khai minh bạch, bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của giáo viên, nhân viên trong đơn vị.

Phòng Nội vụ có trách nhiệm thẩm định và tham mưu Chủ tịch UBND huyện ban hành quyết định thực hiện các nội dung của kế hoạch theo quy định.

Việc thuyên chuyển, biệt phái và chuyển đổi chức danh nghề nghiệp được xem là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục, phát huy năng lực của đội ngũ và xây dựng ngành giáo dục huyện Yên Thành phát triển bền vững.

Phan Cường: Phòng Văn hóa, Khoa học và Thông tin