Yên Thành chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức
Thực hiện các chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, Chủ tịch UBND huyện Yên Thành vừa ký ban hành văn bản yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương nghiêm túc triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm chấn chỉnh tình trạng buông lỏng quản lý, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ.
Theo đánh giá của UBND huyện, thời gian gần đây tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương đã xuất hiện tình trạng cán bộ, công chức, viên chức làm việc cầm chừng, thiếu quyết liệt trong xử lý công việc, có biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm hoặc sợ sai, không dám tham mưu, đề xuất. Một số xã, thị trấn còn lơ là trong công tác quản lý nhà nước để xảy ra vi phạm đất đai, xây dựng trái phép… làm ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của chính quyền và niềm tin của Nhân dân.
Trước thực trạng đó, UBND huyện yêu cầu các phòng, ban, ngành, đoàn thể cấp huyện và UBND các xã, thị trấn tập trung thực hiện nghiêm một số nội dung trọng tâm:
1. Tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức về kỷ luật hành chính
Các cơ quan, đơn vị cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, đảng viên và Nhân dân về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc tinh gọn bộ máy, sắp xếp tổ chức và kỷ luật, kỷ cương hành chính; đồng thời làm rõ các chế độ, chính sách liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.
2. Siết chặt công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ
Thực hiện nghiêm các nội dung chỉ đạo của tỉnh, huyện về theo dõi, kiểm tra công vụ; phát hiện và xử lý kịp thời các biểu hiện thiếu trách nhiệm, trì trệ trong xử lý công việc. Trường hợp cần thiết, tiến hành điều chuyển công tác, thay thế cán bộ, công chức không đáp ứng yêu cầu, nhằm tăng cường hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền.
3. Xử lý nghiêm vi phạm, nâng cao chất lượng đội ngũ
Các đơn vị, địa phương phải chủ động sàng lọc, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Những trường hợp vi phạm nội quy, thiếu tinh thần trách nhiệm, vi phạm văn hóa công sở, đạo đức công vụ sẽ bị xem xét xử lý nghiêm theo quy định.
4. Đề cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu
Người đứng đầu các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị phải gương mẫu, chủ động chỉ đạo, đôn đốc, phân công công việc rõ ràng; chịu trách nhiệm trước Huyện ủy, UBND huyện nếu để xảy ra sai phạm, yếu kém trong phạm vi mình phụ trách.
Công văn của UBND huyện thể hiện quyết tâm chính trị cao trong việc chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Đây là bước đi quan trọng để củng cố niềm tin của Nhân dân, xây dựng chính quyền kiến tạo, liêm chính, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
Ban biên tập