Ảnh: Chủ tịch UBND huyện - Vũ Tuấn Dũng chủ trì phiên họp thường kỳ tháng 3/2025

Sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính nhà nước theo tinh thần Nghị quyết Trung ương và chỉ đạo của cấp trên, huyện Yên Thành đã đạt được những kết quả bước đầu quan trọng. Tổ chức bộ máy tại UBND huyện đã được tinh gọn, giảm từ 12 phòng chuyên môn xuống còn 10 phòng, từng bước khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ. Việc tinh giản biên chế không chỉ giúp tiết kiệm chi phí hành chính, giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước mà còn tạo được sự đồng thuận, ủng hộ từ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân toàn huyện.

Cùng với đó, công tác tham mưu, cho ý kiến chủ trương đầu tư, điều chỉnh dự án đầu tư, giám sát thực hiện của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn đã có nhiều chuyển biến tích cực, mang lại hiệu quả rõ rệt.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện chủ trương không tổ chức cấp huyện, tiếp tục sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, vẫn còn tồn tại một số hạn chế. Một bộ phận cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức ở các phòng, ngành, địa phương có biểu hiện làm việc cầm chừng, tinh thần trách nhiệm chưa cao, thái độ công tác chưa nghiêm túc, ảnh hưởng đến uy tín và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước. Bên cạnh đó, vẫn còn một số đơn vị chưa thực hiện đầy đủ trách nhiệm trong việc tham mưu, cho ý kiến đối với hồ sơ đầu tư và tổ chức giám sát đầu tư theo địa bàn, lĩnh vực phụ trách...

Trước thực trạng đó, UBND huyện đã có văn bản chỉ đạo, yêu cầu Trưởng các phòng chuyên môn, Thủ trưởng các ban, ngành cấp huyện và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn khẩn trương triển khai các giải pháp nhằm chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính. Cụ thể:

Các phòng, ban, đơn vị mới thành lập hoặc có thay đổi chức năng, nhiệm vụ do sáp nhập, hợp nhất cần chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu cấp có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức phù hợp. Đồng thời, cần ban hành ngay quy chế làm việc, phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của từng cá nhân, tập thể, đặc biệt tại các đơn vị sau sáp nhập, đảm bảo tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động xây dựng và triển khai chương trình, kế hoạch công tác cụ thể, khoa học. Việc định kỳ rà soát, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ cần được gắn với trách nhiệm công vụ của từng cá nhân, làm cơ sở để đánh giá, xếp loại, bố trí và sàng lọc cán bộ trong thời gian tới.

Các cơ quan, đơn vị cần chủ động xây dựng phương án quản lý trụ sở, tài sản, tài chính, hồ sơ, tài liệu,... để sẵn sàng triển khai khi có quyết định của cấp có thẩm quyền về việc không tổ chức cấp huyện, tiếp tục sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã theo Kết luận số 127-KL/TW ngày 28/02/2025 của Bộ Chính trị. Đảm bảo xử lý tốt các vấn đề liên quan đến tài chính, tài sản, đất đai, trụ sở sau sáp nhập; sắp xếp hồ sơ khoa học, dễ lưu trữ, khai thác, tạo thuận lợi trong bàn giao.

Tăng cường quản lý nhà nước trên các lĩnh vực được giao; đảm bảo công việc tham mưu có đủ hồ sơ, chất lượng, rõ quan điểm; giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện, phát hiện và xử lý kịp thời sai phạm, bất cập. Đồng thời, tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm về chuyển đổi số, cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện trong giai đoạn mới.

         Với tinh thần quyết liệt, đồng bộ trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện, huyện Yên Thành đặt mục tiêu xây dựng bộ máy hành chính “tinh, gọn, mạnh”, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt hơn nhu cầu của nhân dân và sự phát triển chung của địa phương.

Phòng Văn hóa Khoa học và Thông tin